一、高山古树，云雾好茶。普洱茶选用的云南大叶种乔木作为原料，劳务派遣咨询高品质的古树纯料普洱茶更是只选树龄超过300年以上的古茶树头春鲜叶。产量极为稀少，这正是古树普洱茶价格高的原因。二、风味独特。加盟劳务派遣古树普洱茶制作工艺特殊，普洱茶又能分为：生茶、熟茶、古树红茶、普洱白茶等多个普洱茶品类，人们都说“普洱茶是饮茶者的最后一站”，无论你是爱绿茶的鲜爽，白茶的清雅，还是红茶的馥郁，青茶的韵味，黄茶的温润，黑茶的质朴，最终都要回归到云南普洱茶的深邃和回味无穷。三、普洱茶“越放越好喝”。古树普洱茶有“存新茶喝老茶”的说法，况且普洱茶年年涨价，每年存一点新茶，过些年再喝，不仅节省不少喝茶费用，还能体验藏茶的乐趣。四、喝名山古树纯料普洱茶，有范儿。喝名山古树纯料普洱茶，是品质生活的象征。用优质的古树普洱茶招待客户，送朋友，送亲人，能提升自身品味，彰显生活品质。
1、加盟商与神农集团签订加盟合同后，可使用“乡山千味”品牌。劳务派遣2、以县区为单位，公司为每位加盟商发放100万的引流卡，公司协助宣传、发放，将客户介绍到店。单张卡到店后，可抵50元茶资。3、线上线下协助宣传。直播、软件支持及公众号宣传等手段，进行定期培训，定时推送健康方面、国学方面、茶经方面等相关知识推文，吸收大众关注，推广知名度。4、加盟劳务派遣公司下辖物业服务公司、商贸公司、人力公司、科技公司、餐饮管理公司、律师事务所、会计代理公司、传媒公司、企业管理公司、古玩字画公司。加盟商自身有业务需要，均可提供免费咨询服务，若为公司提供商机，公司可先行垫资完成项目工程，并给加盟商提供60%的业务提成。5、公司秉着资源共享，多元化经营原则，加强各加盟商之间的交流与共同，共同发展、进步。6、公司主推云南普洱及福鼎白茶，对各加盟商不设最低进货量，亦可随用随定，且公司采取进货自由的原则，可自行采购其他茶种、茶源。若库存积压，在不影响二次销售的情况下，还可以等价退货。7、给公司业务人员，每人配备定量试饮装，可随时随地开展业务推广。8、公司给每位加盟商配知名画家定像画一幅，收取意向金2万元。若两年内，茶社未能创造相应价值，可随时申请，将意向金退还。9、加盟成功，公司根据加盟商的自身条件及需要，提供专属网站，供其进行网络推广业务。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。泰州劳务派遣在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 劳务派遣咨询2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。
有时候会遇到离职小伙伴的咨询：“我社保断缴一段时间后，是不是会清零了，经常听人说社保要连续缴纳15年才能办理退休。泰州劳务派遣”关于这个问题，对于办理退休来说，是不会清零的。累计性缴纳社保，很重要了一个待遇，就是办理退休，享受领取养老金待遇，还有就是退休后，享受医疗报销待遇。对劳务派遣咨询于退休待遇，要求的是满足累计缴纳年限。退休后享受领取养老金待遇，要求达到退休年龄时，养老保险累计缴纳超过15年，退休后享受医疗报销待遇，河北为例，女性医疗保险要求累计缴纳25年，男性要求累计缴纳30年。对于退休待遇，要求的是累计缴纳，如果非要说断缴对于退休有什么影响，那就是缴纳的时间短些，领取的养老金相应的会少一点。连续性至于要求连续缴纳，主要是在非户籍所在地买车、买房、落户，这些资格是要求社保连续缴纳的。比如非京籍户口在北京买房，需要近五年社保或者个税，连续的缴纳。买车摇号要求近五年社保和个税，连续的缴纳。这里需要留意下，近五年，并不是缴纳够五年就可以了，而是在买房或者摇号的日期起，向前推的这五年。还有就是家有小孩准备入学的非京籍朋友，对近3-12个月连续缴纳社保有要求，每个区要求时间长短不同，具体需要咨询当区政策。再者对于京籍或者非京籍都有连续缴纳要求的，就是在未退休之前，享受医疗报销待遇，社保中断之后，医疗保险于次月失效，再次享受医疗待遇时，需要缴纳一段时间社保后，才可以恢复。以职工社保为例，社保断缴后，次月失效，再次参保时，参保当月不享受医疗报销待遇，第2、第3个月，需要由单位办理手工报销，一般正常缴纳3个月后，医疗才能自动报销。
